Une gestion simplifiée des ressources humaines

Les tâches afférentes à la gestion des ressources humaines nécessitent des connaissances approfondies en matière de droit du travail luxembourgeois, de droit fiscal ou encore en sécurité sociale, sans compter les spécificités des conventions collectives. Le coût d’achat d’un logiciel spécialisé pour établir les décomptes et les transmissions aux organismes sociaux est bien souvent élevé, et relativement difficile à amortir pour les petites et moyennes sociétés.

En mandatant le cabinet MUHOFID pour les tâches en lien avec la gestion du personnel de votre entreprise au Luxembourg, vous vous libérez des contraintes administratives et profitez d’un accompagnement sur mesure. Rédaction des contrats de travail à l’embauche d’un salarié, affiliation ou désaffiliation auprès des organismes de sécurité sociale, inscription à la visite médicale, calcul des salaire et établissement des fiches de paie, absences maladies, déclaration à l’Administration des Contributions Directes pour les impôts, certificats de rémunération et de travail, décompte des congés payés…

Épargnez-vous les contraintes d’une gestion en interne (achat d’un logiciel, embauche de personnel spécialisé, formation…), et obtenez des réponses rapides à toutes vos questions. Qu’il s’agisse d’interrogations portant sur le droit du travail au Luxembourg, les contrats de travail (à durée déterminée, indéterminée ou occasionnels, période d’essai, rupture anticipée, durée de préavis, temps de travail hebdomadaire), la rémunération (salaire minimum qualifié et non qualifié, heures supplémentaires, du dimanche ou de jours fériés), l’indemnité de départ d’un employé, le financement de formations… notre équipe saura vous conseiller et vous guider, tout en vous évitant des erreurs potentiellement préjudiciables.